让您的员工成为您最好的品牌大使

是每天在那里工作的人！ 如今，有 3100 万法国人使用 Facebook，1400 万法国人使用 Twitter，950 万法国人使用 LinkedIn。他们讨论他们的私人生活、他们的爱好，还有……他们的工作。 因此，公司非常有兴趣利用这一强大的沟通媒介来提高自己的知名度并提高其电子声誉。 一种战略方法，美国人称之为员工倡导（Employee Advocacy）。 这个盎格鲁-撒克逊术语指的是公司或品牌动员其员工不仅在职业生活中成为其大使的机制，有时也在日常生活中的社交网络上成为大使。 员工倡导允许所有员工分享和传播对他们和公司有价值的定性内容。品牌非常有兴趣在不同层面、营销计划、社交媒体策略以及招聘计划中整合这种方法。 员工倡导的实施是双赢环境的一部分：公司获得知名度、品牌形象和业务，而大使员工则发展他们的专业知识、个人品牌和销售额。 员工维权很复杂吗？没有使用正确的工具 与一些先入为主的想法相反，部署员工倡导策略非常简单，特



别是如果您配备了正确的工具。 例如， 大使 移动应用程序利用社交网络的力量，邀请员工在自己的社交网络（Facebook、LinkedIn、Twitter、Viadeo）上简单快速地分享交钥匙内容。例如，该工具依赖于 Sociallymap 引擎（只需单击几下即可构建社交媒体策略的软件）的公认功能。借助大使应用程序，您可以受益于制胜策略，提高您的品牌知名度，从而 证明您的专业知识以吸引新客户和候选人！ 数字招聘人员 浏览、获取灵感、分享 通过前面提到的大使应用程序，您可以将员工聚集在一起，并鼓励分发预先选择和验证的内容。下载简单的移动应 江苏手机号码表 用程序后，员工只需单击一下即可连接到社交网络，浏览选定的内容并与他们的网络共享。通知提醒他们可用的内容。员工因此可以定期、简单地选择、编辑和发布相关内容。 大使-rh.png 导航、获得灵感、分享... 总结员工倡导策略的 3 个简单操作。 成功的关键，简单 要成功部署员工倡导系统并获得员工的支持，




您必须关注易用性！因此，您必须选择高效且易于使用的工具。 掌握大使应用程序的速度出奇地快。大使非常直观且因其人体工学设计而受益匪浅，它受益于 Sociallymap 的所有智能：微调、按用户组过滤相关内容、推送通知管理、活动绩效分析和监控等。 集中内容并鼓励共享的单一平台 大使允许您将与公司和雇主品牌相关的所有内容集中在专用平台上。因此，随着时间的推移，共享会以连贯、协调、有节奏的方式进行。随着时间的推移，足以保证良好、积极的可见性！ 方法论：4 个步骤的策略 员工倡导策略通常由几个阶段组成。Sociallymap 大使计划旨在为您整个过程提供支持。 一、项目框架： 社交网络使用的审核、意识和培训、策略的定义（编辑章程、出版物频率、内容来源、发布内容的网络等）。 2、工具的实现： 借助合适的工具，例如自动化软件或大使等移动应用程序，可以向员工提供内容，以便他们可以简单地共享内容，而无需增加额外的工作（这将导致不遵守员工倡导策略） 。 3.放大： 内容由员工共享，他们的知名度被放大。员工的品牌意识（个人品牌）显着提高。建议在整合所有员工之前，先与最“数字化”的团队进行测试并以项目为动力。 4. 支持 在整个计划中持续帮助员工改进其使用以获得最佳福利。